我是帶一個3歲的台日混血女兒的媽媽，住在日本東京長達將近11年的時間，曾經在日本是從事IT相關產業的工作，當時因長期處在一個高壓的環境，面對文化衝擊和家庭的種種因素、日本氣候再加上長期以來的壓力導致膚況越來越差。
我是帶一個3歲的台日混血女兒的媽媽，住在日本東京長達將近11年的時間，曾經在日本是從事IT相關產業的工作，當時因長期處在一個高壓的環境，面對文化衝擊和家庭的種種因素、日本氣候再加上長期以來的壓力導致膚況越來越差。當時透過學姊推薦了皙之秘這套保養品，聽完制度後，了解它是一個全球的事業，不管到哪個國家都可以分享，除了皮膚能夠獲得改善之外還可以多一點時間陪伴小孩，我就馬上決定在去年3月底加入全美至今也經營了一年的時間。海外線是我在開始經營全美第三個月開始發展的，因為本身剛好居住在日本東京都，透過去年八月體系舉辦的第一場日本美肌分享會，現場邀請了幾位日本當地的朋友前來參加後，運用了會場優勢，也透過上線領導們的協助體驗並成功分享了兩位日本朋友。 |
面對文化不同接受度也不高的日本國家，針對分享事業面的部分會比較具有相當大的挑戰性。日本人是一個很重視自己國家品牌，民族性及保守度相對較高的族群，對於海外來的品牌也會有很大的防備心。即便想嘗試除了產品必須有效之外，對人也需要有相當的信任感才會願意嘗試。而日本地區較大，如果需要面對面的溝通，我認為距離會是其中一個阻礙之一。由於日本是新市場才剛開始被慢慢開發中，目前也沒有分公司據點在日本，所以只能透過線上，但也正因為是新市場，如果有辦定聚活動，公司會提供給新市場專屬的優惠活動。定期也會舉辦日本美麗交流會，給予一些現場活動優惠，系統的部分初期因為日本客戶反應，也有慢慢跟進日文翻譯的去做改進。 |
對於發展海外線，我覺得還有很大的空間和商機，畢竟是新市場，對於日本人來說也是一個全新的品牌。經過多次的分享經驗可以更加了解日本人的想法和接受度，也能從中學習到與不同種族相處之間的小細節。很多時候我們想複製公司體系的分享方式不見得完全能達到成效，在有限的資源裡我們也慢慢找到針對日本新市場的發展模式，也能針對這樣的模式不斷的調整改善。 線上市場的資源有限，所以更要把握珍惜每一次的資源，不要害怕去闖去衝去分享，因為沒有出發就不會有過程更不會有終點。即便過程中有許多困難，也是累積經驗，尤其在一個未開發的市場，一定要好好把握機會，沒有什麼事是對或錯，只有試了才會知道。而唯一不變的就是堅持，唯有堅持才會打動人心。 |
